特斯拉被裁员工:满意赔偿标准哪种好 牌子同款推荐
应该怎么赔偿被裁掉的员工? - ：： 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部...公司裁员怎么赔偿 - ：： 用人单位进行裁员(开除、解雇劳动者),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规...
裁员补偿标准 - ：： 裁员补偿标准:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;2、用人单位经济性裁员的.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
外资企业裁员补偿金怎么算 - ：： 外资企业裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
公司要裁员按照劳动法的补偿问题 - ：： 1、公司有裁员的权利,及支付给员工补偿金的义务.具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资,工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资,6个月以上的补偿一个月工资.补偿的工资标准是最近12个月平均工资.法律依据是:劳动合同法【第四十一...
