临时工工伤如何赔偿 目前是不存在临时工的说法在工

来源:分享网    更新日期:2019-03-28

临时工工伤赔偿标准和待遇是怎么样的

  目前是不存在临时工的说法,在工伤中只要Yuan工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是Yi样的。    依据《社会保险法》  第San十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家Gui定从工伤保险基金中支付:  (一)治疗Gong伤的医疗费用和康复费用;  (二)住院Huo食补助费;  (三)到统筹地区以外就医De交通食宿费;  (四)安装配置伤残辅助Qi具所需费用;  (五)生活不能自理的,Jing劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  (Liu)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按Yue领取的伤残津贴;  (七)终止或者解除Lao动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  (Ba)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、Gong养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  (九)Lao动能力鉴定费。  第三十九条 因工伤发Sheng的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  (Yi)治疗工伤期间的工资福利;  (二)五Ji、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (San)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一Ci性伤残就业补助金。

未签订合同的临时工发生工伤如何赔偿,赔偿标准是多少?

  您好。1、已经工伤认定,还没有进行伤残Jian定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗Zhong结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写Zai鉴定报告上面的。  2、地方停工留薪的Mu录只是一个参考时间,原则上不能超过那个Gui定的范围的,一般地方规定的时间是足够恢Fu的。  3、《工伤保险条例》规定工伤医Liao期间,原工资待遇不变,由用人单位按月支Fu的。  4、如果在医疗期内,用人单位按Li职处理,是违法的,可以要求恢复劳动关系,Bing可以要求支付违法解除合同期间的工资损失De

临时工和正式职工的工伤赔偿有区别吗?

  1.工伤不存在临时工之说,只要与用人单Wei存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条Li》第十四、十五条之规定(且不存在第十六Tiao规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴Na社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获De赔偿。  2.根据《工伤保险条例》第十Qi条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤Ren定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,Jiu无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的Hua,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;  3.Ru果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首Xian确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注Yi收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、Gong资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明Lao动关系的材料。这些证据材料可以是书面证Ju,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、Dian子证据等。  4.如受伤被认定为因工受Shang,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,Deng伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工Shang等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤Can赔偿;  5.如果用人单位不履行上述的Yi务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉Huo直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护Zi己的合法权益,有什么不明白的,可以直接Bo打12333咨询一下当地劳动部门。

农民临时工工伤如何索赔?

  虽然你亲戚是临时工,但是和建筑工地有事Shi劳动关系,在上班时受伤属于工伤    Gen据  中华人民共和国劳动法  第七十三Tiao 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险Dai遇:  (二)患病、负伤;  (San)因工伤残或者患职业病;  Di七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,Dang事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,Ye可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼Cheng序。    如果单位有购买社会保险(目Qian部分地区要求建筑工地强制购买工伤保险,Bu知道你亲戚所在单位有没有买),则工伤治Liao的大部分费用由社保出.如果没有买,治疗Fei用由单位出.由于这3个月不能上班,单位Ying该发这3个月的工资.    如果单位不Yuan意出钱,你可以打当地的劳动保障局电话12333Tou诉,也可以打这个电话咨询补偿情况.

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