辞职怎么跟领导说比较好？
说说我自己使用过的理由吧！
1、谈薪资待遇，直接告诉领导，自己找好下家了，薪资比现在高，待遇比现在好，这边辞掉就去那边工作！
换了这么多次工作，只有一次我是这么做的，主要是领导的嘴脸让我忍不下去了，说的也是事实，没给他留脸面。
2、直接说要回老家，相亲也好，办事也罢，先把假请了，然后换了工作就说没办法来了。
这次辞职是因为晋升机会的问题，领导提拔了他的关系户，搞出了事情想让我担责，我借口请假了，然后辞职了。
3、直接跟老板说自己想辞职了，就说离家太远了，工作强度太高，身体受不了。
这次辞职，是我真的想辞职了，受领导栽培，自己成长了，但这几年为领导也做了很多事，奈何情怀不当饭吃。换工作就是为了多赚钱。
辞职怎么跟领导说比较好？
开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。接着提出希望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时可以推荐合适的人选接替，打消领导的顾虑。
辞职这件事，性格强悍的人决定要辞职，随时就会去跟领导提;性格温和的人，则会在辞职前做好各种准备;有些比较机智的人，会尽量维护好与雇主的关系好聚好散。辞职要坚决、准备要充分、言语要和气，这是辞职的三要素。开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。接着提出希望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时可以推荐合适的人选接替，打消领导的顾虑。
在和领导谈辞职时，领导会观察你的神色，如果你下家已找好，态度非常坚定，那领导也无可奈何。但如果你出现一丝动摇，领导会再三说服你。有些领导是沟通高手，非常善于说服年轻人，本来想着直截了当跟他辞职，细数自己在公司遇到的种种不公，结果被领导巧言令色—通洗脑，反而打消了念头，继续该上班上班。如果确实是紧急事情得提前离职，要跟领导说明情况，看看能不能协调。
这个时候领导肯定会做出挽留的姿态，让你再考虑考虑。你要坚决维护自己的决定，告诉领导你已经考虑清楚。最后就是和领导约定离职的时间，到了这一步基本就算完成辞职流程，当然还可以补上一句，以后有机会希望能和公司再合作。谈辞职，更主要的是告诉领导，我会维护公司的利益，所以放我走你没有损失，以后还可以多联系。可能领导还会跟你多聊几句私人话题，聊天可以，但记得别动摇。
我想辞职怎样跟领导说呢？
那你可以直接提供你怀孕的证明,直接跟领导讲清楚就可以了,毕竟怀孕初期,可能你的身体方面不适合再次的,频繁性的工作,或者高压力的工作吧,所以领导也比较理解你了吧!
辞职怎么跟领导说比较好？
辞职跟领导说的方法：
实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳。
如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准。
辞职注意：
建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。
我想辞职怎样跟领导说？
你好在怀孕期间自己妊娠反应比较厉害的话不能工作的话最好是和领导说清楚就可以了,
滕颜：所以只能抱歉加祝福。 最后，就是告诉老板，不管他以后还会不会联系你，至少你会联系他，而且有什么能做的你会心甘情愿为他和公司付出，这是人品和做人的问题，你应该这样去说，更应该这样去做，这样你的口碑和形象才会更好。老板也会认为没有看错人，说不定还会为你推荐一份适合你的工作。
滕颜：3、直接跟老板说自己想辞职了，就说离家太远了，工作强度太高，身体受不了。这次辞职，是我真的想辞职了，受领导栽培，自己成长了，但这几年为领导也做了很多事，奈何情怀不当饭吃。换工作就是为了多赚钱。辞职怎么跟领导说比较好？开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如:路途太远、加班太多、...
滕颜：我希望单位能够给我调整一下工作岗位，我希望能够到XX岗位工作。面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系、套近乎，或者托人向领导施压。选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。能够得到领导同意沟通，就离成功近了一步。
滕颜：开口说辞职你需要找一个合适的时机、口头告知以后，要提交辞职信、辞职理由，紧扣个人发展和或者一些不得已的理由、提出离职以后遭挽留，一定要坚持自己的想法。①你需要找一个合适的时机 其实，并不是随时提离职都可以。切忌在公司最近比较忙，老板比较烦躁的时候跟他提离职。最好能够找一个老板心情比较...
滕颜：你可以这样做 首先：如果你何要退休的那个人关系比较好的话，可以和她聊聊，如果在领导询问她意见的时候，请她提下你 其次：你可以先梳理下，你如果接替那个位置，你会为单位带来哪些新气象或效益 再次;你将你能胜任那个位置的优势及对这份工作的具体规划写成书面报告，并交由领导 ...
滕颜：除了以上这三句话，如果有什么想和领导说的，可以视具体情况而定，但切记和领导谈话的主要目的是为了顺利离职，对达到这个目的有负面影响的话不要说，没有帮助的内容也尽量克制，毕竟啰嗦也可能让领导反感的。最后一句，与此同时，我愿就以下事项向各位领导进行说明：1. 离职前，全力完成本职任务、并做...
滕颜：一、反复证实工作后汇报 作为新人在汇报工作时不能够马虎，也不能够粗心大意，领导在看新人上报工作的内容就能够看出新人的一些问题，所以在上报工作时，只有新人反反复复的证实工作，在没有太大的问题情况下，向领导进行汇报就比较好，这样领导也能够看到新人态度和做工作积极性。二、积极主动的汇报工作 新...
滕颜：想辞职，但是跟上司关系比较好，该如何说出来？1.既然你下定决心选择离职，而且你的领导平时也很照顾自己，最好的办法就是不要欺骗，坦白说。我相信任何一个关心自己的领导都会对这件事感到乐观。毕竟你跳槽成功也是对方成功的一部分，领导会祝福你的。没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。同样，...
滕颜：怎么和老板说辞职怎么和老板说辞职比较好1、说辞职理由。肯定会问你为什么要辞职,然后会挽留你,这是我们遇到的第二个难关,毕竟情面难却,稍有不慎很容易在这件事上弄得不愉快,又何必呢?好聚好散,大家以后还是朋友,这才是最好的结局。2、表示已经下定决心。说我辞职理由后,一定要表现出你已经下定决心了,老板...
滕颜：多听多看，少说。老话说的好言多必失。也就是说你说话越多。不知道哪一句话说错了。往往会出现说者无心听者有意。你说的时候没觉得有什么不好？你也不是刻意去。攻击或者贬低谁？但是你说出去的话容易让别人浮想联翩。因此，最好少说话多做事。和领导交流。也同样少说话多做事。领导安排的工作要...
