上班期间受伤算工伤吗工资怎么算哪种好 牌子同款推荐
工伤期间工资如何计算? ：： 一、工伤假期工资怎样算?工伤期间工资怎么算?1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的.2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害...在工厂上班时间受伤算工伤吗怎么陪 - ：： 工伤时间,工作地点,工作场所,因工作所受的伤算工伤,你可以先到当地劳动局的工伤认定科进行工伤认定,如果能认上工伤,再就伤残等级进行伤残等级鉴定.待鉴定结论作出后,就待遇问题可以到劳动仲裁进行申诉.如果你的伤情认上工伤的话,你可以要求企业支付停工留薪期间的停工留薪期工资和工伤医疗费用.如果企业不配合,也可以到劳动仲裁要求先行裁决停工留薪期工资和工伤医疗费用.要是怕麻烦,也可以待伤残等级下来后一并到劳动仲裁进行申诉.法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》和当地贯彻工伤保险条例实施办法.
算工伤吗?休息期间工资如何结算 ：： 属于工伤.工资按正常给啊.(赠人玫瑰 手有余香,如果我的回答对您有帮助,请选择“好评”,非常感谢您的采纳!)
刚上班受工伤 - 怎么计算?哪位懂得这方面知识的朋友请告诉我一下好么? ：： 你如果属于工伤,在法定的停工留薪期间,单位不仅要给全额工资,还要保持福利待遇不变. 对于工资标准过低的或难以计算出工资标准的,其工资不能低于当地同工种的平均工资标准.
一个朋友,上班时受伤了,算是工伤吗?该怎么办啊? - ：： 上班时受伤,不一定是工伤,只有在工作时间,工作场所,因为工作受伤,才可以认定工伤.三个要素缺一不可.如果确定是工伤,单位应该在一个月内申报,单位不申报的.伤者本人或者近亲属可以在一年内申报工伤,只有认定工伤之后,才可以享受工伤待遇
劳动法工伤怎么算 - ：： 工伤事故赔偿项目和计算标准 第一部分:工伤事故具体赔偿项目(伤残) 一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.二、伤者住...
在工作中受伤工资怎么算 - ：： 工伤的话,在治疗和休养期间就是停工留薪 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
在来上班的路上受了伤为工伤吗工资怎么算 - ：： 如果交通事故责任认定书上认定为非主要责任,可以申请认定因工受伤,工资按照《工伤保险条例》第六十三条执行.
