上班期间突发脑出血算工伤吗哪种好 牌子同款推荐
加班在工作台上脑出血算工伤吗我父亲47岁在8月5日加班时间工作台 ：： 很遗憾,这个不能认定为工伤. 《工伤保险条例》中认定或视为工伤有九种情形,其中有三条最为接近:(其他情形很明显都不符合,具体你你可以百度一下《工伤保险条...工作期间突发脑出血算不算工伤 - ：： 工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;依据工伤保险条例,不能按工伤处理.
在上班期间工作中突发脑出血不算工伤 但单位却推卸责任怎么办 - ：： 根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》(劳办发(1994)177号)和《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》(劳办发(1996)133号)的精神,劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病的,通常不按工伤处理,但如果高强度的工作或恶劣的工作环境是突发疾病的重要诱因的,可根据具体情况比照工伤待遇处理.如果是突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤,可按工伤的程序和标准处理.如果符合上述精神,而单位推卸责任,你可以向当地劳动监察大队举报.
我哥在下乡工作中突发脑出血后在医院抢救半月后死亡能算工伤吗? ：： 应该算是工伤.因为上班途中和工作中都算是工伤的
上班期间突发脑溢血公司有责任吗我妈妈今年57了在公司上班,公司说 ：： 公司没有责任,只负责丧葬抚恤费.因公死亡丧葬抚恤费.
劳动者在非工作时间,工作地点突发脑溢血是否算工伤 - ：： 劳动者在非工作时间,工作地点突发脑溢血,按《工伤保险条例》的规定,无法认定为工伤的.
工人在未上班时,由于自身高血压,突发脑出血,属于工伤吗? ：： 不属于工伤.可以通过职工医疗保险报销医疗费用.突发疾病的,只有符合“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的＂才能认定为工伤.
在工作中出现脑出血算工伤吗 - ：： 要先了解脑出血的原因,如果是因工作原因造成,那就属于工伤.如果是自身原因患病,则不是工伤(在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的除外).
上班时间在单位突发脑出血算不算工伤? - ：： 上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤.上班期间突发脑溢血未死亡的,则不属于工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.参考资料110法律咨询.360[引用时间2018-4-12]
工作时突发脑溢血算工伤吗 - ：： 工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤.劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的.
