上班期间弄坏物品怎么赔偿哪种好 牌子同款推荐
上班弄坏东西,要负全责吗?求指教!!! - ：： 因自身过错造成用人单位财物损失,应当承担侵权责任,理应赔偿. 赔偿比例问题,看看镜子被打坏是否还有其他因素共同造成的咯. 在职或离职都应当赔偿,不过在职的时候说不一定用人单位有一些其他制度可以减免赔偿的呢! 当你应当承担责任的时候,法院可以强制执行.员工上班期间不小心损坏公司财物,需要赔偿吗 - ：： 只要是工作中的过失,给企业造成的财物损失应当照价赔偿.
我把厂里的东西损坏了,是否要原价赔偿? - ：： 要赔偿,只是现在这个灯可能要减去一定的折旧费,不一定就赔那么多.这个可以协商解决.如果就是你本人的过错的话,当然法律上规定就得赔偿了,在民事上不管你是故意还是过失,造成一定的法律事实就应该赔偿.
工作中损害了公司财产需要赔偿吗?如何赔偿?我是一家小家电公司的营 ：： 对于这个问题,其实是没有必要计论的.损坏公司物品肯定是要进行赔偿的,并且发言人自己也说是不小心损坏的.这是一个基本的赔偿问题.但如果公司说是损坏物品要罚款,这就涉及到《劳动纠纷处罚规定》,就有得讨论了. 当然,在很多公司出现这样的情况,会出现上面楼主说的教育、警告情况,那是公司的人性化管理,不是没有追究责任的权力.换句话说是人家不找你麻烦,但要找你肯定跑不了. 兄弟,下次小心点吧!
上班期间因工作失误,造成他人受伤和他人财物损坏,怎么处理 - ：： 承担医疗费、护理费、误工费和赔偿财物.
在工作时操作不当至使产品损坏个人需要赔偿吗 - ：： 操作不当属于个人原因,是要自己赔偿的
员工过失损坏物品怎么办? ：： 员工过失损坏物品应该:1、法律层面:根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
员工上班时不小心将店内物品损坏?应不应该赔??? - ：： 劳工法没有这方面的规定 但一般公司合同上会有相关规定 应该是要赔的 但2楼说的有道理 主要看老板了 如果公司比较大 那就要看人事方面了 其实人际关系好 应该就不...
工作期间损坏财产问题 - ：： 你有第一个月的工资条,或者其他证明劳动关系成立的人证物证吗?如果有,为了争取最大利益,可以和老板结算22天的工资,如果他拿损坏公司财物(CPU)的事情来说事,你就以未签订劳动合同要付双倍工资为由说要去仲裁,(其实这不完全说得过去)如果不行,也不用担心你掏钱,虽然你损坏了CPU,但,1.不是主观故意,2.即使赔偿也要看偿还能力,你22天怎么也要超过CPU价值,再有应该不是全额赔偿的,比如公交司机出了事故,一辆车,就够陪的,要是在伤了人,....所以这里和你有多少钱没关系,换句话说,你最多陪他22天工资,不会再掏自己钱的.大不了像楼上说得,走人了事
