上班期间打架算不算工伤哪种好 牌子同款推荐
上班期间糟人殴打致伤算不算工伤 ：： 如果是因为工作被人打的话,可以算做工伤.参考工伤认定办法: http://www.yongliang.org/2011/07/07/02-2.html劳动者在工作中受到暴力伤害可以享受工伤待遇吗 ：： 劳动者在工作中除了会发生工伤外,还有可能遭受暴力伤害.受到别人的暴力伤害,除了行为人来赔偿相应的损失与医疗费外,劳动者是否能享受工伤待遇呢?针对这一问...
算工伤吗在上班时间打架受伤?在上班时间打架受伤,算工伤吗 ：： 员工打架,无论是否因工作原因,都首先违背了企业制度,同时可能涉及触犯国家地方治安等法律法规,如果还为其申报工伤,无异于纵容.
工作时间打架受伤算工伤吗?在工作地点. ：： 事实上不算,但你为公司打的话我相信公司会补贴你的,如果你帮公司打的话却公司又不管你,我觉得那公司你没必要为它卖力了
请问如果2名职工在工作期间打架.请问这算工伤吗?公司需不需要给予? ：： 不算工伤吧,如果你们的规章制度有规定的话,就照做,一般打架的都会炒掉的,不过要公平要炒两个都炒他们就没话说了,只炒一个的话另一个肯定不服.
上班途中被人斗殴受伤算工伤吗 ：： 不算.上班途中,只有遭遇非本人负主要责任的交通事故以及见义勇为遭遇伤害才可以算视同工伤.
在上班时间,饭店客人惹事打架,我们店里员工被打伤,请问这能算工伤? ：： 肯定能! 工伤是指企业职工在生产岗位上发生的与生产劳动有关,或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故、职业病. 首先是上班时间,第二,员工就是为客人服务,但是却被客人所伤,所以这个是属于工伤,且可以报社会保险.
员工在公司工作时间内打架受伤可以认定为工伤吗 - ：： 不可以,因为打架与工作性质背道而驰,没有认定工伤的依据和理由.除非是管理人员,在指导工作时受到恶意攻击,这种情况就有工伤性质,因为毕竟是为了工作.
请问在上班时间内打架被打伤不能上班算工伤吗? - ：： 你和人打架受伤不能算,正确来说是因为工作上失误或在工作中意外受伤才能是,如果别人打架而你未能走开而受伤应可算,如果你去劝架而受伤又有不同了,其实是不是工伤由你的主管决定的,
