上班期间自己摔伤算工伤吗哪种好 牌子同款推荐

我在去上班的途中,自己摔伤,算是工伤吗? -   ：： 这要看你走的路线是不是去你上班的必经路线,如果是的话,就是工伤.工伤最主要的就是三个条件,上班时间、上班地点和做上班有关的工作,上班的路上是上班地点的延伸,是必需的,而且你是去上班的.如果你摔伤不是去做其他的事,是上班去的路上,那就是工伤.

上班期间跌伤了算不算工伤?需要劳动局签定吗?   ：： 算得,需要鉴定,以便进行赔偿

去上班路上自己摔倒算工伤吗? -   ：： 早上上班的路上摔倒,根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤. 相关法律规定: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

职工上班途中意外摔伤,是否属于工伤? -   ：： 不算法律依据是《工伤保险条例》,没有规定这种情况属于工伤.

上班途中自己摔伤算工伤吗?   ：： 根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤. 由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤.如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤.

上班时间跌倒摔伤算工伤吗 -   ：： 依照《工伤保险条例》第十四条相关规定,工作时间、工作地点因为工作原因发生事故属于工伤.所以如果你和单位有劳动关系,可以携带身份证、医院诊断证明和劳动关系证明去劳动局申请工伤认定;根据劳动能力鉴定结果支付工伤赔偿金:包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金.所以你是工伤

工作中摔伤算工伤吗?怎么赔偿? -   ：： 因公受伤属于工伤,职工方可在事故伤害发生之日起一年内向单位所在地活着提供劳动地人社部分申请工伤认定.同时,如双方未签订书面劳动合同,职工方还需要向单位或提供劳动地劳动人事争议仲裁委员会仲裁确认劳动关系.待人社部门作出认定工伤决定书后,职工方就可以申请劳动能力鉴定了.劳动能力鉴定结论书向职工方送达后,如果单位在法定期限内不提再次劳动能力鉴定,针对认定工伤决定书不申请行政复议、行政诉讼的话,职工方就可以通过劳动仲裁落实工伤保险待遇了.工伤保险待遇主要有医疗待遇(含医疗费、住院伙食补助费、生活护理费(如有));停工留薪期工资;伤残待遇(主要包括一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金),希望对您有所帮助.

上班期间摔倒算不算工伤? -   ：： 48小时之内抢救无效死亡的视同工伤.职工上班时间摔倒,经抢救无效死亡,如果摔倒并未致颅脑严重撞击受伤,或者利器扎破器官、血管导致死亡的,一般都是突发疾病,不是工伤.但其中,突发疾病死亡的或者经抢救无效在48小时之内死亡...

员工上班期间不慎摔伤算工伤吗 -   ：： 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 这种情况应该认定工伤 纵横法律网 贵铸律师

上班途中自己摔伤算工伤吗 -   ：： 【工伤认定】: (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

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