如何委婉的和一个领导提出离职？
2. 选择合适的时间：选择一个合适的时间向领导提出离职，避免在项目关键时期或者公司面临重大变动时提出。
3. 面对面沟通：尽量选择面对面与领导沟通，以表现出你的诚意和尊重。如果实在无法面对面沟通，可以通过电话或邮件表达。
4. 保持礼貌和尊重：在与领导沟通时，保持礼貌和尊重的态度，感谢他们给予的机会和支持。
5. 说明原因：简要说明离职的原因，如个人发展、家庭原因等，但不要过于详细。避免涉及对公司或同事的负面评价。
6. 提供帮助：表示愿意在离职前协助完成工作交接，确保工作的顺利进行。
7. 提交书面申请：在与领导沟通后，提交一份书面的离职申请，以便留下正式的记录。
8. 保持职业道德：在离职过程中，保持职业道德，不要泄露公司机密，也不要故意破坏公司的声誉。
9. 保持联系：离职后，保持与领导和同事的联系，以便今后的职业发展。
离开一个职位通常是一项重大的决定，因此您可能需要在与领导交谈时考虑一些委婉的方式来表达您的决定。以下是一些可能有用的技巧：
表达感激之情：在提出离职的同时，您可以表达对公司、领导以及团队的感激之情，感谢他们在您的职业生涯中的帮助和支持。
解释原因：您可以简单地解释一下您离职的原因，例如：个人发展、家庭原因、健康问题、另外的工作机会等。但是请注意，不要将离开公司的原因说得过于具体或过于负面。
提供帮助：如果您有可能继续留在公司一段时间，可以表明自己的意愿，继续为公司或团队提供帮助。这可以帮助缓解离职带来的负面影响，并表明您仍然关心公司和团队的利益。
肯定未来：您可以表达对公司未来的期望，并强调您认为公司将会继续取得成功。这可以使您的离职看起来更像是一种正常的变化，而不是因为公司存在问题。
面对面谈话：在与领导交谈时，最好选择面对面谈话的方式，以表现出对公司和领导的尊重。这样做也可以让您更好地表达自己的感情和想法，以及回答领导可能有的问题。
总的来说，委婉地提出离职需要您考虑到自己和公司的利益，表达出您的感激之情和尊重，同时保持诚实和真诚的态度。
以下省略领导二字）
那就是我们有做的不到的地方了——不，公司的制度很完善管理体系也很健全
那你找到合适的工作了吗——嗯（不管有没有）
那里的工作怎么样——无从比较，只能说很适合我
你对公司有什么合理化建议吗——没有（就算你怨言再大也不能说）
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
追答 : 他平时对你怎么样
追答 : 你想请他吃顿饭啊，还是就是说几句话
说是因为自己家庭的原因不得不离职即可。太委婉了你就走不了了。
哈乳：跟领导辞职是一件比较敏感的事情，需要谨慎处理，下面提供一些辞职时委婉的说法：1. 表达感谢：在表达辞职意愿之前，先表达对公司和领导的感谢，感谢他们的信任和支持，这样可以体现自己对公司和领导的尊重。2. 避免批评和指责：即使是因为工作环境、薪酬待遇等问题而辞职，也应该避免批评和指责公司或领导，...
哈乳：1. 提前计划：在向领导提出离职之前，确保你已经考虑了所有的因素，包括你的职业规划、家庭状况等。确保这是一个深思熟虑的决定。2. 选择合适的时间：选择一个合适的时间向领导提出离职，避免在项目关键时期或者公司面临重大变动时提出。3. 面对面沟通：尽量选择面对面与领导沟通，以表现出你的诚意和尊重。
哈乳：1.语气委婉，尽量说自己的不足,如:本人不能胜任这份工作,待在这里只会给公司带来损失,希望老板准予辞职。2.离职只是不想在该公司的环境下工作,委婉一点说,如:自己的身体不适合这份工作,希望老板准予辞职。3.可以找委婉的借口,如:自己想回老家发展,同时回老家又可以陪父母等等。4.如果是想委婉辞职,如...
哈乳：开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。接着提出希望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时可以推荐合适的人选接替，打消领导的顾虑。辞职这件事，性格...
哈乳：辞职怎么跟领导说比较好?要委婉一点,建议可以说因为个人职业规划,个人发展等原因,需要换个环境,这样,大家都了解,又不会太突兀。不能直接说想辞职,或者不干了之类的话,因为太直接了。???常见的理由还有:1、家庭因素。2、职业发展瓶颈。3、待遇问题。4、工作与兴趣和专业不对口。等等。务必要选择低调、稍微秘密的...
哈乳：1、实话实说 语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，把你想辞职的原因说出来，例如，我不能胜任这份工作，强行留下只会给公司带来损失，老板一听就知道什么意思了。注意跟领导说的时候，态度要诚恳！ 如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要...
哈乳：三、让我再为您和公司做出更多贡献 非常感谢您对我的辞职决定给予的理解和挽留。在我决定离开的那一刻，我没有考虑到您和公司的固执和期望。然而，通过与您的对话和思考，我意识到我对公司的责任感和使命感，以及我对您作为领导的敬仰。在我的工作经验中，我从您身上学到了很多，也有很多还有待学习...
哈乳：第一，你需要找一个合适的时机，其实，并不是随时提离职都可以。切忌在公司最近比较忙，老板比较烦躁的时候跟他提离职。最好能够找一个老板心情比较好，比较闲暇的时间跟他谈。比如在下班后等所有同事都离开后当面向老板提出辞职，真诚地谈谈你的苦衷。第二，口头告知以后，要提交辞职信，辞职信可以有...
哈乳：一、说一说自己离职的原因，也没有必要绕弯子。虽然离职是一件再正常不过的事了，但是也有不少人工作很多年依然没有离职的经历，所以，如果有一天真的要离职，可能都不知道如何跟领导开口。其实，对于这样的老员工，更没有必要绕弯子，而是可以把真实的原因说出来，毕竟在公司这么多年，跟领导也比较...
哈乳：1、领导你好，出于个人原因我做到这个月月底就不会在干，非常抱歉辜负了公司对我的大力栽培，对于交接我任务的人我会全力教导他，万分抱歉，望谅解。2、BOSS，我想说下我这半个月的工作情况，我觉得我不是很适合现在这个职位，我可能不能胜任这个工作，以后怕给公司带来麻烦，所以我想辞职。3、尊敬的...
