上班没有加班费能告吗,需要什么证据哪种好 牌子同款推荐
不给加班工资我该给那个投诉,电话是多少. 如果,我要告公司需要什么证据不. - ：： 向劳动监察大队投诉.如果要起诉的话,需要有证明自己为被告公司员工的证据、能够证明自己加班而被告没有给付加班费的证据和证人.还需要把自己的身份证复印一份,被告的住址、联系电话也要在诉状上写清楚.每周六都上班,但是公司从没给过加班费,能告公司吗? - ：： 1,如果一周工作时间不超过44小时,每周有一天休息时间,公司的工作时间安排就属于合法的. 2,如果一周工作时间超过44小时的,超过部分公司应当支付加班费. 3,《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
公司加班不给加班费劳动仲裁需要什么手续 - ：： 当然可以拒绝加班了. 劳动法规定,每周工作40小时,加班最多不能超过48小时.特种行业除外. 如果你要去告他最好先到当地劳动保障部门去一下,可以提前准备,保留证据.比如考勤之类的.现在我们是弱势群体,现在国家对劳动争议还是保护我们的.所以大可以放心. 劳动保障电话12333这是南京的.不知道你是哪个地区的. 合同要看是不是公平的合同,这个合同显失公平,又是格式条款.利益归你.这不存在站不站理.你是不是不准干了啊,直接去当地的劳动部门问,不是更权威吗?
有没有专业人士帮我解答一下要起诉用工单位长时间加班不给加班费需要准备那些证据? - ：： 证明存在劳动关系、劳动关系始期. 最好还能证明加班时间,不能证明也没关系,因为这个证明责任已经法律规定由用人单位证明了.
公司不支付加班费,是不是可以劳动仲裁? - ：： <>明文规定:上班时间不得超过8小时,上7个小时也不算违法,但绝对不能补到第二天.你们公司明显是违法.按照程序,先找相关部门进行调解,调解不行就在60天之内申请劳动仲裁,通过劳动仲裁依然不行就提起民事诉讼.关于材料首先是人证,其次就是物证.人证就找你的同事,关于物证就靠你自己了.但你们是弱势群体,跟公司斗往往是你们自己吃亏,你自己看着办吧
需要什么资料?想起诉不发加班费的公司?想起诉不发加班费的公司!需 ：： 首先要有你的劳动合同,看看是不是有加班的相关规定,如果有写清楚加班应该怎样付费,再去收集你“真的加了班并且是应公司要求加的”的证据,比如老板要求你加班及你加了班做了他要求的工作的邮件,有这些就应该可以主张了.
每天加班没有按照规定给加班工资,可以告吗 - ：： 每天加班没有按照规定给加班工资,可以向当地劳动监察大队投诉.《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书.书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进...
国家法定假日要上班不给加班费,怎样向公司追讨.要自己取证吗? - ：： 国家法定假日要上班不给加班费,可以收集法定节假日上班证据,向当地劳动监察大队投诉,按《劳动法》的规定,法定假日安排劳动者加班工资的,应支付300%的加班工资的.
加班没加班费可以起诉吗?没有合同,没有考勤表 - ：： 可以投诉,告发,去劳动局举报
不交保险,拖欠工资,加班没有加班费,能告老板吗? - ：： 可以告,所在县区一级劳动监查大队.在北京应该能赢.平时晚上加班,按工资的150%给付加班费;双休按工资200%给付;国假(如中秋,十一),按300%给付.赔偿.主要是加班费.和社保企业交的部分.多久可以解决,很难说,看用人单位的操作了.短则几天,长则数年.(单位不停的上诉以及拖延出庭)
