上班没有签劳动合同怎么赔偿哪种好 牌子同款推荐
用人单位没有签订合同,如何要求赔偿04我在一家私企工作,当时签订 ：： 你好!根据劳动法和现行的劳动合同法的规定,只要没有签署劳动合同,你不需要向单位赔偿因为终止合同的损失;但是如果和单位签署过培训合同并约定了时间的,则应对余下的时间段给与赔偿.赔偿的数额是:培训总额-培训总额*已服务年限/约定的总年限.未签劳动合同怎么赔偿我已在一家公司上班三年了,一直未签劳动合同, ：： 自辞不能获得赔偿,公司辞你必须提前三个月给你书面通知,并说明理由,如无故辞退,或未提前三月通知,需赔偿你,前六个月,平均工资的三倍,如他拒绝,你上劳动局申诉,他用工不签劳动合同不上保险的话,估计被罚的钱能顶你一年工资.
未签订劳动合同如何索赔 ：： 由于没有为你缴纳保险,你可以提出辞职要求未签劳动合同时效内的双倍工资差额,经济补偿金,补缴社保等要求.没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
没有签订劳动合同怎么赔偿从06年制9月工作至今16年7月 ：： 没有补偿,因为已经过了时效期了,只可以要求补签合同,补交社保.
没签劳动合同有补偿吗? ：： 劳动合同法中规定,在试用期劳动者有权利解除合同,提前三天通知就可以了,不用他批准
工作超过一年没有签劳动合同可否要赔偿 - ：： 按劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保.社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门...
未签订劳动合同如何向公司索赔? ：： 一、双倍赔偿是可行的.但是多少个月得看时间! 二、社保你可以要求,也是合理的,但是法院可能不支持! 三、如果公司注销,在公司清算时没有保障你们的权利,你可以单独起诉公司股东,要求赔偿!
工作四年没签订劳动合同,没办社保,应得到什么赔偿 - ：： 怀孕至分娩后一年单位不能解除劳动合同.不知你与单位间的劳动关系是否解除了?如果在此情况下单位单方面与你解除劳动关系,则应支付赔偿金.08年前为一年一个月本人...
没签劳动合同有赔偿吗 - ：： 没签劳动合同有赔偿,没有签订劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,但要注意一年的仲裁时效的问题.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
未签订劳动合同,我应当获得怎样的补偿 - ：： 由于公司已经违法,你有权要求公司:1、视为已经签订无固定期限劳动合同,补签合同手续;2、随时提出解除劳动合同,支付自2008年2月1日起每月二倍的工资;3、补交所有的社会劳动保险;4,如果解除劳动合同,按经济补偿金标准二倍支付赔偿金.
