上班没有签合同不发工资可以告吗哪种好 牌子同款推荐
公司不给工资,没签劳动合同怎么办,去仲裁能告赢吗我的工资还能要回 ：： 可以的,还可以要求单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.写的入职证明也算没有签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言未签劳动合同,离职不发工资怎么办? - ：： 由于入职没有签劳动合同,离职公司不发工资,一旦遇到这种情况,首先要去人力资源保障中心举报投诉,最好能把同事一起带过去说明情况,反映之后相关部门很快就会过去处理解决的.
发了百分之二十五工资没有合同,我能去劳动局告他吗? ：： 可以告他.以发的工资单为证据.
没有签劳动合同,没有辞职,去劳动局告他,工资能要回来吗 - ：： 没有签劳动合同,没有辞职,劳动者去劳动局告公司,工资可以要回来. 用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源...
私人老板不发工资,没劳动合同可以告赢吗 ：： 只要按照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的情形,能够证明劳动者和用人单位存在劳动关系,即可以向用人单位所在地的劳动和社会保障机关...
工作时没签合同,当了发工资的时候,老板不给发工资,该怎么办 - ：： 只要真正存在劳动关系,老板绝对赖不掉.直接向当地劳动监察大队投诉,会追回你的报酬,并对用人单位处罚.
上班没有签合同可以告公司吗 - ：： 可以的. 1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿.劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、如果同单位不能协商解决,可以申请劳动仲裁.
不按时发工资可以告单位吗 - ：： 《劳动法》第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的,或者经双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,其标准为每工作一年支付一个月...
没有签合同,辞职到期老板不给发工资,一个人告劳动局劳动局管吗? ：： 当然管法律天下一样没有的,一极一极的找总有要管的没事,还有法律援助
老板和员工没有签劳动合同不发工资能打起诉吗? - ：： 1,劳动超过一个月.2.劳动者没超60岁.3.用人单位独立亥算有其法人代,表,可到当地(劳动局)投诉,,不用起诉,因起诉太费事了!!工资很快就要到了,(投诉一,趟不行就两趟,再不行直接找局,领导).约申请仲裁,要很多证据,还有一些程序,太难能不了,
