上班没有签订劳动合同可以仲裁不哪种好 牌子同款推荐
没有签合同,怎么申请劳动仲裁 ：： 一:完全可以申请劳动仲裁二:劳动保障这块儿现在主要是采取反举证的态度.就是你最好提供一些证明可以证明你在该单位就职过,毕竟在那里上过班,即使对方再谨慎都会有些东西可以证明的.即使没有东西证明,你提出仲裁后劳动保障部...用人单位不签劳动合同,本人旷工自动离职,是否可以申请劳动仲裁,要求单位支付之前工作时间的两倍工资? - ：： 没有签订劳动合同就是不合法的啊,你去申请劳动仲裁是可以被受理的.
公司不签劳动合同,申请劳动仲裁有用吗? - ：： 只要有证据,胜算是100%.你只要证明与公司有劳动关系,剩下的就运用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表,这样也就证明了你的工作时间.
我在公司上班已经一年多了,公司至今没跟我签劳动合同,请问这种情况去仲裁还能不能要求对方支付双倍工... - ：： 能! 劳动法劳动合同法规定,劳动者自用工之日起就与用人单位存在劳动关系,用人单位自用工之日一个月内必须与劳动者签定书面劳动合同,否则自应当签定之日起下月承担双倍工资风险.自用工之日起一年内未与劳动者签定劳动合同,则视为已签定无固定期限劳动合同. 根据这些规定,你可以视为与用人单位签定无固定期限劳动合同,一旦解除劳动关系,用人单位还得承担经济补偿.同时主张自用工之日起下月的双倍工资(也就是11个月). 支仲裁,至少可以要求以上两项(同时相关社保也可以一并提出). 希望对你有所帮助. 谢谢.
没签劳动合同,申请劳动仲裁,有证据真的能胜诉吗?能得到赔偿吗?什么证据最有力? - ：： 1. 没签劳动合同,申请劳动仲裁,只要有证据就能胜诉;2. 没有劳动合同应当支付双倍工资;3. 证据是与你的诉求有关的,你看就申请什么事情.无论申请什么内容,首先证明你是这个单位的员工,并且上班了.
18年3月开始工作,做了一年,18年12月不干了,期间没有签合同、没有买社保,还可以申请劳动仲裁吗? - ：： 劳动争议仲裁时效是一年.18年12月到现在,已经超过时效,劳动仲裁不受理了.
上班一年不签合同没有保险,我是否能仲裁补偿?我所工作的地方是一家 ：： 解答:问题一:国家规定的最低工资标准是指用人单位所在地的最低工资标准(每个地方规定的最低工资标准不一致,你可以向你用人单位所在地劳动部分咨询一下其最低...
我在公司工作多年,公司没跟我签劳动合同也没办社保,现想进行劳动仲裁 - ：： 可以在找深圳或者福建的劳动部门都可以.纵横法律网 李仁尚律师
工作没签订劳动合同,现在辞退我了 能申请劳动仲裁吗? - ：： 可以.根据工作时间获得相应的经济补偿. 下面是法律依据:一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同.二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定,书面通知用人单位解除劳动关系,并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付.
