上班没有买社保劳动仲裁会怎么样哪种好 牌子同款推荐
用人单位没有为劳动者购买社会保险,劳动者要求解除合同应承担什么法律责任 - ：： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...专家您好,我因单位未购买社保,未签订劳动合同,申请了劳动仲裁 - ：： 1、一裁终局,不是个人申请的,仲裁委认为属于,就出一裁终局的裁决书;2、非一裁终局劳动案件,一裁两审,中院属于终审.3、双倍工资,你应该以2500元申请.
就职期间单位没有依法缴纳社保,离职后马上申请劳动仲裁可以获得哪些赔偿,另外可否要求补缴? - ：： 可以要求补缴,但是你需要提供在之前单位上班期间所签署的劳动合同,或是其他可以证明在单位上班的证据.
我在一家公司上班3年半了,没签劳动合同和交社保,申请仲裁会得到什么补偿 - ：： 根据劳动合同法:1、你可以主张单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;2、可以主张要求单位补缴社保以及支付不能补缴部分的赔偿金;3、你可以主张单位支付解除劳动关系的补偿金.
工作三个月公司单方面辞退员工,未签订劳动合同以及未购买社保,申请劳动仲裁应该要求怎么样的赔偿 - ：： 赔偿标准:1、经济补偿金半个月2、赔偿金,数额为经济补偿金2倍3、支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资4、补缴社保《劳动合同法》第四十条规定 解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支...
工作两年没买社保,申请仲裁. - ：： 1,申请仲裁期间,建议你还是去上班,即使不上班,你要书面形式给主管考勤的经理请假.因为你的辞职申请没有批准.所以不能给公司留下你恶意矿工的把柄.否则恶意矿工,公司是可以惩罚...
如果单位没有给员工购买社保,员工可以提出辞职吗,申请劳动仲裁时,可以提出哪些方面的经济赔偿 - ：： 法律规定单位必须为员工购买社保,你可去社保局举报,需要提供劳动合同(如未签订劳动合同,提供相关工作证据,可提出补偿双倍工资)、工资单、员工卡等证据,会让公司强制补交社保,基本100%成功.但是一旦通过社保局,就只能走补缴社保流程,如果你想赔偿现金,只能与公司协商解决.劳动仲裁和协商是两个概念,仲裁一般是受理拖欠工资非法解雇等.
我在某单位工作7年,正规劳动合同,但单位没有为我们交纳任何保险,现在考入事业单位,劳动仲裁会怎么判? - ：： 1企业为员工缴纳社会保险是法定义务,企业没有任何理由推脱.2.如果一直没有交的话你可以提请劳动仲裁,让企业按照你的工资为基数补交,而且连你自己应该交的也让单位一块儿交上.
我在一企业工作三年多,未签劳动合同,无社保,无假期,月薪3000元,如果申请仲裁,会如何仲裁?该企业会受何种处罚? ：： 月薪3000元工资还是可以的,你可以申请要公司为你签书面劳动合同和为你参保.其实从2008年1月实执了新的劳动合同法,你已经是无固定期限劳动合同了,单位不会辞退你的,你想离开公司,则要准备资料,如厂证、考勤记录、工资条、只要是可以证明你是公司职工就可以了,以单位不为你签书面劳动合同和参保为由向劳动部门伸请仲裁,让单位为你扑办社保就可以了.
公司没有给缴纳社保,仲裁的话会怎么赔偿 - ：： 你好,不缴纳社保一般是先举报,等监察大队给出详细意见之后,才会在仲裁那儿显示赔偿
