第二份合同签几年哪种好 牌子同款推荐
续签劳动合同时,最短签多长时间,合同为有效的 - ：： 劳动法对于劳动合同的续签问题,没有做什么特别的规定.所以六个月的期限也不存在什么违法的问题.但要提醒你一点的是,如果你已经在单位工作满十年,双方又同意继续建立劳动关系的,你可以要求单位与你订立无固定期限的劳动合同.大家都是签几年合同啊? - ：： 按照现在的劳动法,越短越好,不签更好 不签劳动合同,半年后自动转为无固定期限合同 一年一签,第三份合同为无固定期限合同所以现在的公司一般都是3年一签的
国营企业一签几年合同 - ：：初次参加工作,签订劳动合同为一年或一年以上,试用期不得超过三个月.第二次续签劳动合同,必须签订三年或三年以上,无试用期.第三次续签劳动合同,应在十年期限以上.连续工龄在十年以上(含十年),在与本单位续签劳动合同的话,应签订无固定期劳动合同.您还可以参看最新修订的“中华人民共和国劳动法”.简而答之,谨请采纳!
二次固定期限劳动合同后不签无固定期限合同的话,要签多少年的? - ：： 只要双方都同意重新续签,签多少年的双方可以协商,没有硬性规定.
劳动合同期限问题公司与我签订了一份劳动合同,期限为06/5/1 - ：： 不应该同时存在两份都在有效期的劳动合同,应该在签第二份合同时终止第一份合同. 你与公司有劳动纠纷,在交叉合同部份期内公司应该赔偿损失,但不是按照两倍来赔偿.
关于新版劳动合同签订无固定期限的问题,请各位大侠指教,谢谢! - ：： 应该从2010年10月1日起签订无固定期限的劳动合同.《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定...
上海交行客服中心签员工一般多少年?签第二份合同机会大么? - ：： 本科以上学历,上海交行一般签5年.如果你是大专生,可能只签1年.
水库承包与延包的年限乡里的水库有人承包了,同时与他签了两份合同, ：： 要看公证承包内容,约定不能转包,你就不能租,没有约定,你就可以再包.
与一个公司先后签了两份劳动合同 - ：： 应该是有效的,如果后一个合同与前一个合同中的一些条款有冲突的话,以后一个合同为准,如果没有冲突,则两个合同都有效,可以算做补充协议吧.
公司与员工签订了劳动合同后又与员工签订了另一份合同,内容是赠与员工3万元,但员工 - ：： 属于赠与合同,而且是有条件的赠与.不合法,但是如果没有证据证明是受胁迫写下的虚假合同的话,以后出问题你只能自己承担这个风险了.毕竟签合同也是你自己愿意签.
