上班没有签合同被辞退怎么办哪种好 牌子同款推荐
没有签合同被解雇可以投诉吗 ：： 可以投诉到劳动部门,由后者查实后责令改正或介入调解,如无果,可以考虑申请劳动仲裁,主张未签订书面劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金,但需要注意...工作了6个月零几天,与公司没有签定任何合同,突然被辞退,请问我可以要求公司赔偿吗?又怎么算呢?加急, - ：： 可以要求公司补偿.1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资2、无理由辞退的,可以要求两倍...
就是没与工作公司签订合同,工作一个多月无故被解雇会有法律保护和赔偿吗? - ：： 有的,只要有劳动关系即使没签合同也算,不过你这时间貌似太短了,没不发你工资就不错了,呵呵
工作一年公司没有签合同如果期间被辞退能有赔偿吗? - ：： 1、签不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位. 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的. 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你在提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资.同时要求补充办理所有社会保险. 4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,但现在不用着急. 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更比用批准,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取没工作一年一个月工资的经济补偿金.
进公司没签劳动合同被辞退怎么办 - ：： 没有签劳动合同就被辞退怎么办?1.未签订劳动合同和被辞退的处理如下:(1)劳动者未签订劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿;(2)可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;(3)对裁定结果不...
没有签订劳动合同被辞退怎么办 - ：： 法律分析:劳动者无合同被无故辞退的,可以在不签订劳动合同的情况下,要求赔偿并申请劳动仲裁支付双倍工资.被辞退的经济补偿,按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者.六个月以上不满一年的,按一年计...
未签订劳动合同,被公司辞退,我该怎么办? - ：： 您可以主张公司给您双倍工资赔付.同时您还享有公司应该给付您的1个月工龄补偿,1个月损失补偿. 您可以向公司注册地或者用工所在地劳动社会保障部门投诉,也可以向当地用工监察部门举报.这种情况一旦投诉或举报,劳动者肯定胜诉.按劳动法,你进公司就必须签订合同,如不签定合同,你可以以双倍的薪金索赔,并且你现在在该公司都已经上了6个月班,你完全可以凭着你的工资条向公司索赔
本人在一家公司工作没签合同被无故解雇,应该怎么处理 - ：： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).关键一点就是证据,需要你和用人单位...
我没签劳动合同被单位开除怎么办 - ：： 单位不和你签订劳动合同本身就是违反劳动合同法,你可以去找劳动监察告诉,他们是专门监察单位不签劳动合同事情的.上班不按月发放工资也是违反劳动法的,你要是去告他们就会害怕.上班时间讲话不是开除员工的理由.你能证明什么时间到公司上班就可以了,不用收集工资证明,而是收集到公司工作的证明.
